Особенно остро эта проблема ощущается в поликлиниках и других пунктах первичной медицинской помощи. Общереспубликанский дефицит медиков составляет 4.000 врачей и около 5.000 медицинских сестёр.

Статистика по учреждениям здравоохранения показывает, что в учреждениях здравоохранения первичного звена открыто около 20% вакансий, в других учреждениях – около 6% вакансий. В поликлиниках не хватает не только терапевтов, но и офтальмологов, травматологов (что особенно чувствуется зимой, когда из-за погодных условий уровень травматизма резко возрастает), хирургов и отоларингологов.

Согласно нормативу Минздрава, на каждые 1.200 жителей должен приходиться как минимум один врач общей практики (районный терапевт), однако этот норматив выполняется далеко не везде. Для того, чтобы решить эту проблему, медицинские учебные заведения увеличили набор. Кроме того, в поликлиниках планируется введение должности помощника врача, который сможет разгрузить участкового терапевта и облегчить его труд.

Разумеется, с каждым годом улучшаются условия труда медиков первичного звена, однако эта работа по-прежнему остаётся непривлекательной для молодых специалистов. Это связано с тяжестью работы, широким кругом обязанностей и при этом крайне низкой заработной платой.